遵義市第五人民醫院工會工作職責
1.在上級工會和醫院黨委的領導下，按照《工會法》和《工會章程》，團結帶領廣大職工，緊緊圍繞醫院的工作大局，積極開展各項工作，依法行使權力和履行義務。
2.認真貫徹《工會法》、《勞動法》，建立集體協商制度、簽訂集體合同，建立健全醫院勞動爭議調解組織，積極參與職工勞動爭議的協調處理工作，最大限度地維護員工合法權益，充分發揮工會在建立穩定協調勞動關系中的積極作用。
3.積極推進院務公開、民主管理工作，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，認真履行“維護、建設、參與、教育”職能。
4.籌備召開工會會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執行大會的決定，行使會員大會工作機構和職代會工作機構的職能，做好日常工作。
5.完善職代會制度建設，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工參與與管理制度，堅持醫院重大事項要提交職代會討論通過，切實履行職代會職責。
6.加強工會自身建設，有計劃的培訓工會專、兼職干部，提高工會干部素質和工作水平。
7.切實維護廣大職工的合法權益，及時向醫院領導及有關部門反映職工的合理意見和建議，積極參與醫院涉及職工切身利益的有關政策的制定。
8.協同有關部門組織開展職工思想教育活動，加強職工的職業道德教育。
9.維護女職工的合法權益和特殊利益，做好女職工的工作，開展“巾幗建功”創建活動。
10.努力為職工辦實事，辦好事，大力開展“送溫暖”活動，及時關心和幫助困難職工，做好職工的福利工作。
11.加強職工活動陣地建設，搞好“職工之家”建設。
12.負責發展會員、接轉會員組織關系、管理會員會籍檔案。
聯系電話：0851-28438308