遵義市第五人民醫院人力資源部職責
1.負責全院人員招聘與配置、人員編制、用人計劃的起草和人事調配工作。
2.負責全院各類人員的考核、晉級和工作崗位的調整工作。
3.負責全院各科室專業技術設崗方案的制定和設崗數額報批，設崗數額的調整和各類專業技術職務的考核、評審、聘任工作。
4.負責全院干部職工的考核、鑒定、獎懲工作。
5.負責全院人員的工資調整、審核、簽發工作。
6.協助醫務科、護理部做好專業技術人員的培養工作。
7.按照有關規定辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續。
8.負責干部、職工的調入審查和辦理調入調出的相關手續。
9.負責臨時工的計劃管理和清理、清退工作。
10.負責人事工作各類統計報表的填報工作，及時準確地為領導提供所需的人事工作數據。
11.定期不定期地會同有關職能科室檢查勞動紀律。
12.負責績效政策管理工作，及時修訂和完善績效分配方案。
13完成領導交辦的其他各項工作。負責全院人員的勞動考勤工作，維護勞動紀律。
聯系電話：0851-28438305